岗位职责：
1、负责公司整体人力资源管理工作，建立健全人力资源管理体系，完善各项人力资源管理制度，确保公司人力资源管理有章可循；
2、根据公司战略规划、年度经营计划及人力资源现状，制定公司年度人力资源规划并组织实施，确保公司人才的供给及成本的可控；
3、组织实施招聘、培训、薪酬、绩效等工作，适时提供人力保障，激励员工，提高工作效率，提升业绩，稳定员工队伍，促进公司整体工作效能提升中，促进公司目标达成、高质量发展；
4、根据公司发展规划，建立人才储备、培奍体系，提升人才素质、能力，建设公司人才队伍；
5、宣传贯彻党和国家、上级党组织的方针政策、规章制度、指示决议精神；统筹组织思想政治工作、精神文明建设、普法教育、统战和宣传工作；
6、协调工会、妇联、共青团等群众团体工作；负责公司员工劳资关系、人事档案、职称评审、退休人员移交、外事管理等工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历；
2、半导体或电子行业生产制造工厂工作经历5年以上，在相关岗位上有3年以上管理工作经验；
3、具有人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等方面相关工作实践经验和建立相应管理体系的能力；
4、熟悉国有企业管理，良好职业道德、踏实稳重，责任心强，较强的文字组织能力、综合分析、协调沟通和团队建设能力；能够熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识。
5、领导交代的各项工作。