在线寻找一位：本科以上学历，有中型工贸一体生产制造型企业管理经验的候选人伙伴，精通行政管理与人力资源体系，年龄区间：28-35
目前团队生产制造部门与销售业务部分开办公，两边各配有1名行政人事专员，总监负责统筹两边的工作规划，建立体系。
业务端15人，工厂38人，主要做汽车排气管尾喉的生产销售【工厂在白龙桥，业务在万达】
欢迎符合条件的候选人投递
【岗位职责】
1. 行政管理：负责制定和完善行政管理制度，组织实施并监督执行；统筹办公区域的规划与管理，合理配置办公资源，提高办公效率；负责公司各类会议的组织与安排，包括会议通知、场地布置、会议记录等。
2. 人事管理：根据公司发展战略，制定人力资源规划并组织实施；负责员工招聘、选拔、录用等工作，优化招聘流程，确保招聘质量；制定并执行员工培训计划，提升员工综合素质与业务能力；负责员工绩效考核体系的建立与实施，组织开展绩效评估工作，提供绩效反馈与改进建议。
3. 员工关系管理：建立和维护积极的员工关系，及时处理员工投诉和劳动纠纷；组织员工活动，增强团队凝聚力和员工归属感；管理员工档案，确保档案信息准确、完整。
4. 其他工作：完成上级领导交办的其他行政人事相关工作，协助其他部门完成公司的整体目标。
【任职资格】
• 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
• 工作经验：具有5年以上行政人事管理工作经验，熟悉行政人事各项工作流程。
• 专业技能：熟练掌握人力资源管理六大模块知识，熟悉劳动法律法规；具备良好的公文写作能力和办公软件操作技能。
• 能力素质：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效推动各项工作的开展；具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂的人事问题和突发情况。