岗位职责：
1、负责公司人事行政工作的整体规划与执行，确保人力资源与行政管理工作的高效运作；
2、组织实施招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源核心模块，支持公司业务发展；
3、优化公司行政管理流程，包括办公环境管理、固定资产维护、后勤保障等，提升员工工作体验；
4、建立健全公司规章制度，保障人事行政工作的规范性与合法性；
5、策划和组织企业文化活动，增强团队凝聚力，促进公司文化建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，有生物科技行业背景者优先；
2、熟悉人力资源管理各模块，具备优秀的人才发展及团队管理能力；
3、具备出色的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理复杂的员工关系问题；
4、具有较强的责任心和执行力，能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力；
5、熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统，有创新意识，能够推动流程优化。