工作职责：
1、人事服务业务监督及管理，包括入离职办理、合同档案管理、考勤管理、五险一金及人才引进业务等；
2、人力资源数字化项目性工作的推进，如：电子合同、电子档案、RPA(机器人流程自动化)、数据分析及BI报表等；
3、人事流程的e化及优化；
4、人事相关法律法规及人才引进政策收集与解读，并通过各类途径进行宣导；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，制造业5年以上相关工作经验；
2、对人事相关法律法规有深刻认知，有考勤管理、社保公积金、人才引进等模块实际工作经验；
3、有共享服务中心搭建、运营经验，或数据分析、BI报表搭建经验；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、有应对客户审核工作经验。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、免费班车、员工旅游、节日福利、免费健身俱乐部