1，公司是一个创业公司，现在还是走上正轨，需要规范的人力资源人才来规范公司发展，公司正式走上跨过50人规模的坎，希望公司发展越来越好。希望那些在大公司待过但是又没有太好晋升上升机会的人加入，成为公司骨干。 需要有能力有执行的人才。
2， 懂得起草公司相关的规定，毕竟老板不可能一个人能做掉那么多事情，老板是一个产品设计加业务型。负责带动公司业绩发展才能真正扩大公司规模。
3， 三脚猫的功夫，还对自己认识不足，好高骛远的的千万不要投简历。需要一定的领导力，沟通能力，不然说服人的事情都做不好。
职位福利：绩效奖金、餐补、房补、五险一金、创业公司、带薪年假