1.协同专员完成公司员工入离职异动等办理、以及员工档案管理，更新公司流程等；
2.协同专员完成新入职员工培训，员工访谈等，发现公司问题并推进解决；
3.协同专员完成公司员工五险一金管理，包含缴纳，账单制作及费用申请；
4.负责公司员工的考勤数据制作及核对；
5.负责公司员工每月薪资及年终奖数据制作，并完成薪资签批，工资条制作及员工问题答疑等；
6.负责新能源业务相关人事问题跟进解决，核对当地司机费用，把控新能源属地业务费用合理性等；
7.协助上级进行人力成本预算，分析并进行相应改善；
8.协助上级进行优化相关人员数据整理，配合上级完成低效人员优化沟通等；

任职要求：

1、熟悉劳动合同法中有关员工入职、档案、离职、异动、劳动合同等相关知识；
2、具有良好的沟通、协调能力，耐心细致、善于观察分析；
3、200-300人的工资核算经验，优秀的计算机水平，熟练操作office办公软件；