1、负责根据集团下达的发展战略和年度目标，制定区域公司人力资源与行政、后勤管理中长期发展战略，推动年度目标落地，确保人才供给与业务需求匹配；
2、负责优化区域公司组织架构，建立良好的管理机制和畅通的沟通机制，不断提升组织效能；
3、负责人力资源、行政后勤等制度体系建设并落地实施；
4、负责统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系，搭建人才梯队，重点保障矿业技术、生产管理及安全环保等关键人才储备，为企业发展提供人才保障；
5、负责结合行业特点优化薪酬、福利方案，提升人效和团队稳定性；
6、负责管理日常行政事务、对外联络，包括办公环境、后勤保障及跨区域资源调配，本地职能部门、监管机构的日常联络和关系建设；
7、负责企业文化建设和落地实施，塑造积极向上、风清气正的文化氛围；

8、完成领导交办的其他工作任务。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或管理类专业毕业；

2、5年以上金属矿山企业同岗位管理经历；
3、精通人力资源六大模块及行政统筹，熟悉劳动法规、监管政策及行业用工特点；
4、具备战略思维、跨部门沟通能力及团队领导力，抗压能力强；
5、喜欢矿产行业，能适应矿山高海拔现场开展工作。

公司简介‌
招聘公司是一家集矿山勘探、开采、选矿、销售及资源综合利用于一体的综合性大型民营企业，业务覆盖全球多个矿产区域。公司始终秉承“绿色开发、科技牵引、可持续发展”的理念，致力于打造国际一流的矿业品牌。现因业务拓展需要，面向社会公开招聘新疆矿区综合管理总监一名，全面统筹集团人力资源、行政后勤和组织管理工作。