人力资源总监（1名）

核心使命：搭建战略导向型人力资源体系，为集团发展提供核心人才支撑。

岗位职责

1.制定集团人力资源战略规划，搭建招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、组织发展全模块管理体系；

2.主导组织架构优化与人才结构诊断，推进组织变革与岗位体系建设，打造高绩效组织；

3.搭建核心人才梯队，负责关键人才的识别、招聘、培养与留存，建立人才盘点与继任者计划；

4.完善薪酬福利与绩效考核体系，设计分层分类激励机制，激发员工积极性；

5.统筹员工培训与发展，搭建内外部学习渠道，提升全员专业素养与领导力；

6.建立劳动合规管理体系，处理复杂员工关系问题，防范用工风险，推动企业文化落地。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，人力资源管理师一级证书优先；

2.10年以上中大型企业人力资源工作经验，3年以上集团级HRD/人力资源总监经历，能源、矿业行业经验者优先；

3.精通劳动法律法规，擅长高端人才招聘、组织发展、薪酬绩效体系设计与人才梯队建设；

4.具备强战略思维与业务敏感度，能推动人力资源与生产经营深度融合；

5.沟通协调能力突出，能处理复杂劳动纠纷，诚信正直，适应多区域出差。

揽矿业英才，筑能源宏图

——中能源矿业集团高级管理人才全国招募

一、深耕矿业，赋能未来

中能源矿业集团是中国国际能源控股有限公司核心板块集团。集团聚焦有色金属矿业赛道，构建形成“勘探、开采、选矿、销售”一体化产业生态，依托优质的资源储备与高效的运营管理能力，在行业内实现稳步发展。

集团深耕内蒙古呼伦贝尔、新疆和田、四川、青海等核心资源区域，持有多宗铅锌矿、锂辉石等优质矿权。自成立以来，集团始终坚守“安全为基、绿色发展、创新驱动、价值共赢”的核心理念，积极响应国家能源安全战略号召，为集团新一轮产能挖掘和扩张筑牢坚实根基。

现因集团战略规划发展需要，面向全国公开选聘矿业集团总经理、财务总监（投融资管理）、人力资源总监、法务总监四大核心高管岗位。诚邀行业领军人才、专业人才加盟，与我们携手中能源矿业发展新机遇，共享企业成长红利。

二、虚位以待，诚聘精英

（一）矿业总经理（1名）

核心使命：统筹矿业集团全链条运营管理，协助董事局主管领导打造安全高效、盈利领先的矿业生产体系。

岗位职责

1.全面主持矿业板块集团战略规划与年度经营计划制定，对地质找矿、采矿产能、利润、安全等核心指标负总责，推动板块高质量发展；

2.统筹矿产资源勘探、开采、选矿全流程管理，优化工程、工艺布局与生产效率，提升资源回收率与产品质量；

3.建立健全安全生产管理体系，严格落实行业安全标准，组织安全风险防控与隐患整改，杜绝重大安全责任事故；

4.主导团队建设与人才梯队搭建，制定绩效考核与激励机制，提升团队专业能力与执行力；

5.对接政府监管部门、行业协会及合作伙伴，跟踪行业政策与市场动态，推动技术创新与产业升级；

6.审核重大投资、技改项目方案，把控项目进度与投资效益，统筹处理生产经营中的重大问题。

任职要求

1.本科及以上学历，地质勘查、采矿工程、地质工程等矿业相关专业，高级职称或注册安全工程师资格；

2.10年以上矿山行业工作经验，5年以上大中型矿业企业、集团总经理“一把手”管理经历，精通探采选全流程运营；

3.熟悉矿业行业法律法规与安全标准，具备强战略决策、组织协调与风险管控能力；

4.持有企业主要负责人考核合格证，过往任职无重大安全、质量责任事故；

5.廉洁自律，抗压能力强，能适应多区域驻场与出差，身体条件满足现场工作需求。

（二）人力资源总监（1名）

核心使命：搭建战略导向型人力资源体系，为集团发展提供核心人才支撑。

岗位职责

1.制定集团人力资源战略规划，搭建招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、组织发展全模块管理体系；

2.主导组织架构优化与人才结构诊断，推进组织变革与岗位体系建设，打造高绩效组织；

3.搭建核心人才梯队，负责关键人才的识别、招聘、培养与留存，建立人才盘点与继任者计划；

4.完善薪酬福利与绩效考核体系，设计分层分类激励机制，激发员工积极性；

5.统筹员工培训与发展，搭建内外部学习渠道，提升全员专业素养与领导力；

6.建立劳动合规管理体系，处理复杂员工关系问题，防范用工风险，推动企业文化落地。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，人力资源管理师一级证书优先；

2.10年以上中大型企业人力资源工作经验，3年以上集团级HRD/人力资源总监经历，能源、矿业行业经验者优先；

3.精通劳动法律法规，擅长高端人才招聘、组织发展、薪酬绩效体系设计与人才梯队建设；

4.具备强战略思维与业务敏感度，能推动人力资源与生产经营深度融合；

5.沟通协调能力突出，能处理复杂劳动纠纷，诚信正直，适应多区域出差。

（三）法务总监（1名）

核心使命：构建全业务场景法律风险防控体系，护航矿业集团合规经营与战略扩张。

岗位职责

1.统筹集团法律、合规及风险管理，建立覆盖勘探、开采、投融资、并购重组的法律风险防控体系；

2.为重大经营决策、投融资项目提供法律支持，开展尽职调查，出具法律意见书；

3.主导标准合同模板建设，审核重大合同协议，监督合同履行，处理法律纠纷；

4.建立合规管理体系，组织合规培训与检查，提升全员合规意识；

5.负责知识产权管理与侵权应对，跟踪行业法律法规变化，提供政策参考；

6.维护与司法机关、监管部门的良好关系，统筹法务团队管理。

任职要求

1.本科及以上学历，法律相关专业，具备法律职业资格证书；

2.10年以上法律工作经验，5年以上大中型企业法务总监经历，能源、矿业、投融资领域经验优先；

3.精通民商法、公司法、矿产资源法等核心法律法规，熟悉矿业行业法律风险点；

4.具备丰富的复杂纠纷处理、重大合同审核、投融资项目法律支持经验；

5.强风险预判与文字表达能力，廉洁自律，能适应多区域业务支持需求。

（四）财务总监（投融资管理、资金管理及财务管理）（1名）

核心使命：搭建多元化集团内外投融资体系，统筹资金高效运作，支撑集团业务扩张。

岗位职责

1.主导融资、投资战略规划，搭建银行授信、债券发行、股权融资、供应链金融等多元化融资渠道，维护金融机构合作关系；

2.统筹矿业重大项目融资，设计融资方案（结构、利率、还款计划），主导全流程实操，确保资金及时到位并优化成本；

3.建立资金集中管理体系，统筹预算编制、资金调度与分配，搭建流动性预警机制，防范资金链风险；

4.对投融资项目进行财务可行性分析与风险评估，跟踪资金使用效率与投资效益，推动项目后评价；

5.统筹矿产资源资产财务核算与资本运作，优化采选环节资金周转，控制成本与应收账款规模；

6.建立财务内控与合规体系，统筹税务筹划、审计对接，防范财务、税务风险；

7.推动财务信息化建设，向管理层提供资金状况、融资进展等决策支持报告。

任职要求

1.本科及以上学历，财务管理、金融学等相关专业，CPA、高级会计师、CFA等资格证书优先；

2.10年以上财务工作经验，6年以上大中型企业财务总监/负责人经历，5年以上矿业/能源行业投融资及资金管理实操经验；

3.具备亿元级以上矿业项目融资、债券发行等成功案例，拥有丰富融资渠道资源与谈判能力；

4.精通资金集中管理、现金流预测与风险管控，熟悉矿产资源资产运作规则；

5.熟悉探矿权、采矿权财务处理与价值评估，具备投融资项目财务分析能力；

6.团队管理与跨部门协作能力突出，廉洁自律，抗压能力强，能适应多区域出差与驻场。

三、工作地点

根据集团业务布局、工作重心及岗位需求统筹安排办公场地北京、新疆区管中心（叶城）、内蒙古呼伦贝尔（莫尔道嘎镇）、四川区管中心（成都市）四地驻地轮流办公

四、薪酬福利

1.薪酬待遇：基本工资+绩效工资+年终奖金，上不封顶；

2.保障福利：五险一金；

3.生活保障：住房补贴、交通通讯补贴、野外补贴、带薪年假；

五、报名方式：

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年2月3日（招满即止）；

2.投递材料：个人简历（附近期证件照）、身份证、学历学位证书、专业资格证书、业绩证明材料（项目成果、获奖证书等）扫描件；

3.投递邮箱：****************（邮件主题统一格式：应聘岗位+姓名+联系电话）；

4.甄选流程：简历筛选→人力沟通→多轮面试（含高管面谈，笔试）→背景调查→体检→录用通知→入职办理。

六、温馨提示

1.应聘人员应对提交材料的真实性负责，弄虚作假者取消应聘资格；

2.集团将对所有报名信息严格保密，仅用于招聘工作，未录用人员材料不予退还；

中能源矿业集团人力资源部

2026年1月27日