岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹规划与组织执行
2. 制定和优化行政管理及人事管理相关制度流程
3. 负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作
4. 管理办公室环境，确保各项行政支持工作的有效运行
5. 维护公司文化，提升员工满意度

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2. 35岁以下，5年以上行政人事管理经验，熟悉相关法律法规
3. 优秀的组织协调能力和沟通能力
4. 具备良好的团队领导能力和解决问题的能力
5. 有商业综合体工作经验者优先考虑