岗位职责
1、负责公司人才招聘及相关流程优化工作；
2、负责每月员工五险一金缴纳相关工作；
3、负责每月员工考勤及工资核算；
4、负责公司人员入离调转相关手续办理；
5、负责公司培训计划跟进工作；
6、人事各类报表制作；
7、协助投标工作顺利进行；
8、协助行政工作顺利进行；
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理相关专业优先考虑；
2、有2年及以上电力行业人事工作相关经验优先；
3、熟练使用Office、WPS等常用办公软件
4、有标书制作经验优先考虑；
5、熟悉人力资源六大板块及相关基础执行流程和技巧；
6、有较强抗压能力，能适应突发性加班；
7、具有良好的职业道德、执行力及团队沟通能力和意识。
工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息；
薪资待遇：3-5K，入职购买五险一金、试用期6个月。
职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假。