职位描述:
1、负责公司人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责绩效考核的组织、反馈、面谈等；
3、负责公司培训计划及实施工作；
4、负责公司行政如物业对接、安全管理工作；及企业文化建设活动；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，招聘模块擅长者优先；
3、人力行政全面负责者优先；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。