1招聘与入职

维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理入职手续，包括签订劳动合同、发放工作证等。

2. 社保公积金办理

负责员工社保和公积金的开户、缴纳、基数调整、转移、停缴等手续，确保按时合规办理。

3.员工关系

组织新员工入职培训；办理离职手续，包括离职面谈、工作交接；协调劳动纠纷。

4.培训与绩效

协助制定培训计划，组织培训活动；协助制定绩效方案，收集考核数据。

5. 人事档案与数据管理

建立和维护员工人事档案；收集和分析人力资源数据，为决策提供支持。

6.其他工作

协助上级完成其他任务；与其他部门协作，满足人力资源需求。

公司福利：

五险一金、包午餐