职位描述：
1、协助人事主管完成公司年度招聘计划；
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、负责核对每月员工考勤；
5、负责员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、配合生产部组织各种安全活动，记录安全工作，并提出改进安全工作的意见和建议。
7、对新员工进行岗位安全教育，上传下达，并进行班组级的安全教育。
8、严格执行安全生产的各项规章制度，制止违章作业，并及时上报。9、检查和督促班组人员合理使用劳保用品、各种防护用品、安全设备和消防器材。
10、在发生事故时，需认真了解情况，维护现场，并及时向上级部门汇报。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。