1、根据公司需要进行员工招聘工作
2、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作
3、负责办理公司员工的培训、考核、调配、辞职等相关工作
4、公司员工劳动合同的签订和续签工作
5、员工劳动报酬的统计、核算
6、人力资源部各项人事统计报表工作
7、公司人事规章制度的落实、检查、监督工作
8、协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作
9、完成上级领导交办的其他工作 工作时间：早8:20-17:30 单休（调休）
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利
职位亮点：不定期旅游、拓展、晋升空间大、多次调薪