岗位职责：
1.负责根据集团发展战略，拟定集团中长期人力资源规划并组织实施；组织开展人员招聘及录用工作；
2.组织开展员工培训工作，并对培训效果实施评价与反馈；
3.负责集团薪酬及福利的统计分析；
4.制定集团公司绩效考核方案并组织实施，协助指导子公司制定考核方案；
5.办理员工入离职、调动等人事异动工作。
任职要求：
1.人力资源管理、企业管理、心理学相关专业硕士研究生及以上学历毕业；
2.精通人力资源管理及组织管理理论知识；
3.熟悉人力资源管理市场供求信息；国家人事管理有关法律、法规知识及相关政策；公司战略管理知识；
4.良好的沟通协调能力，组织能力，书面表达能力，具有团队合作精神。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、免费班车