一、工作职责
1.负责项目的员工工资、奖金的核算与发放。
2.负责人员管理(含入离职手续办理、劳动合同的签订、员工档案的管理、员工劳动纠纷等相关基础人事工作。
3.负责项目的人员增减员及社保福利待遇申报相关工作，并协助处理外包员工工伤、生育津贴、退休等资料的收集。
4.负责维护项目的客户满意度及员工投诉处理；
5.负责项目上其他工作的协调组织与沟通；
6.领导交办的其他工作任务等
二、任职资格
1.本科及以上学历，善于学习，情绪稳定，解决问题能力强；
2.形象气质佳，沟通协调能力强，适应出差，有驾照会开车，抗压能力强；