一.岗位职责

1.公司员工入、离职资料，月度考勤的审核及监管；

2.人事系统的录入审核；

3.人事变动、员工证件收集管理；

4.每月社保、公积金、意外险管理及对账审核；

5.对接项目文件签署、工作部署及内、外部门沟通协调工作；

6.劳资纠纷、工伤事件处理；

7.临时支援人员协调、费用申请及供应商维护开发；

8.完成上级领导交待的临时事宜。

二.任职要求

1.30-45周岁以下，大专以上学历；

2.有丰富的(物业公司)管理经验；

3.做事认真，思维灵活，沟通能力强。