岗位职责：
1. 负责公司餐饮项目的员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
3. 制定并执行公司人事管理制度，完善公司人力资源管理体系
4. 负责员工薪资、福利的计算与发放
5. 组织员工培训及团队建设活动

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理相关专业，可以接受应届生
2. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
4. 具备较强的执行力和抗压能力