※此职位需有商超、百货、购物中心行业5年以上工作经验：


1. 负责协助总经理梳理整个商场得组织架构和运营绩效考核得制定和执行监督。

2. 负责全年预算的编制，员工考勤及各类假期，更新月度人数报告，流动率报告等相关的人力资源报告。

※3. 入职即负责招聘招商部、运营部的岗位人员，甄选面试、试用期、新员工的绩效考核管理的跟进。入职一个月内需到位一名招商经理，一名运营主管。

4. 负责员工五险一金操作；完成员工的入、离、调、转手续的对接。

5. 负责员工档案的管理，确保员工档案资料的完整性，及时更新入职员工以及处理离职员工档案。

6. 每年定期进行人事履历更新工作，监督及提醒完成人员资料更新工作。

7. 负责培训过程跟踪，进行培训效果评估及跟踪反馈。

8.负责薪资核算工资，工资发放以及个税，年终奖计算发放工作。



职位福利：五险一金、节日福利、周末双休、带薪年假


职位亮点：零售百货，奥特莱斯