岗位职责（人力资源管理岗）：

1、人力资源规划、组织管理建设；

2、劳动关系、社会保险、企业年金及员工保障等事项的管理；

3、人员信息管理及更新与完善、维护、建档管理；

4、员工入职、离职手续的办理，人事岗位调动、异动等跟踪管理；

5、员工选聘计划的跟进与制定、招聘过程的实施与管理；

6、定期进行人力资源数据分析，并编制阶段性分析报告等。

任职要求：

1．2026届本科及以上应届毕业生（面试通过后，实习期间签订实习协议；实习后再确定签订就业三方协议）；

2．工商管理、行政管理、劳动与社会保障、公共事业管理、语言类、人力资源管理、新闻、新媒体、社会工作等相关专业，或具有从事该岗位潜质的其他专业优秀毕业生；

3．沟通、协调能力突出，文字功底及宣传意识好，较强责任心、上进心，追求个人全面发展。中共党员（含预备党员）优先考虑。