岗位职责：
一、人事工作
1、负责各部门招聘相关工作，需求分析、简历初筛、邀约面试等各环节工作；
2、了解公司业务、生产、项目研发等环节工作，针对各种问题寻找解决方案，并配合上级有效实施解决方案；
3、针对业务团队情况，协助搭建人员成长体系及培养方案；
4、协助人力资源各模块工作，包括但不限于员工关系、招聘、培训、薪酬绩效等工作；
二、行政工作
1、负责办公用品的采购、报销、费用统计工作；
2、组织协调公司内外部活动；
3、负责行政接待、外部商务对接、公关维护等工作。
4、完成领导交代的其他工作。