岗位职责：

1.负责公司年度、月度培训及培养计划的拟制；

2.负责新员工入职、在岗培训的实施、监督、跟踪、评价；

3.负责组织公司培训需求的调查，进行统计分析，更新年度、月度培训计划；

4.负责拟制由人力资源部负责的培训课程清单，并进行培训组织及培训效果的评估；

5.负责协调安排培训资源，支持各部门完成内部培训；

6.负责公司内部讲师的组织工作，内训课程的开发、组织、实施，培训效果评估；

7.负责在岗培训外部资源采购方案的拟制，并按批准后的方案执行；

8.负责构建人才培养机制，落实人才培养机制，并对培养效果进行评估；

9.按时、客观、准确反馈总结公司、各部门培训计划的完成情况。

任职需求：

1. 本科以上学历，人力资源管理、教育等相关管理专业优先；

2. 具有2年以上工作经验，有连锁药店同工作经历优先，有人力资源管理工作者优先；

3. 具有较强的团队意识及沟通协作能力；

4. 抗压能力强，性格活泼开朗，气质形象佳。