【岗位职责】

1、在公司总体思路的指导下，负责组织起草、修改和完善薪酬相关管理制度和工作规范。

2、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程的执行和监督。

3、负责管理人员及员工的考核计划制定和监督实施。

4、负责各平台薪酬核算，对薪酬进行分析。

5、组织编写各部门、各岗位职位说明书。

6、负责定期提交人力资源数据分析报告。

7、完成上级领导安排的其他工作。‌

【任职要求】

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄在35岁及以下。

2、三年以上工作经验，取得经济师（人力资源管理专业）优先。

3、了解企业人力资源相关工作，有相关工作经验者优先。

4、掌握办公软件应用，具有良好的写作能力，具有较强的学习能力、沟通能力。

5、工作地点：按业务需求派驻到各地州。

【工作地址】

云南省 昭通市 昭阳区 凤凰街道办事处 学庄路70号。