1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工名册维护、考勤管理及统计，并进行五险一金的缴纳工作；
4、负责收集、整理和保存各类人事档案资料，对档案进行及时更新和存档；
5、负责日常员工管理，解答员工咨询，协助协调员工关系。
岗位要求

1、大专以上学历，25—38岁，有人力&行政专业毕业优先；
2、有人力资源相关工作经验优先考虑；
3、熟练掌握办公软件，擅长使用函数；
4、细心、责任心强，有较强的沟通能力和主动性；