【岗位职责】
1、与部门沟通招聘需求，结合业务快速理解招聘需求；
2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人；
3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；
4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的实践；
5、参与其他人力资源相关工作(员工关系、企业文化等)
【职位要求】
1、本科以上学历，人力资源、心理学专业优先，熟练使用办公等办公软件；
2、积极好学、踏实高效、善于沟通；
3、26届可实习3～6个月，有留用意愿优先。
4、数据分析能力较好、文字功底扎实者优先。