岗位职责:
1.对接事业部各业务模块，结合行业营销趋势与公司业务重点，设计开发针对性培训课程
2.设计培训课程,收集资料、制作培训教材
3.跟踪培训效果转化，完成复盘评估，优化培训方案与授课模式，联动业务端验证赋能价值。
4.配合市场核心项目提供专项培训支持，完成上级交办的其他培训相关工作
5. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力，能够有效传递知识并激励学员；
2. 熟练使用办公软件，具备较强的方案策划与执行能力；
3. 具有较强的责任心和团队协作意识，能适应一定节奏的工作压力；
4. 具备良好的学习与总结能力，持续优化培训方法与内容；
5. 形象端正，性格积极，具备一定的组织协调能力。