岗位职责：

1. 参与集团总部及下属业务单元的组织架构设计与优化，支撑战略目标落地；

2. 主导跨部门业务流程梳理、诊断与再造，建立标准化、可视化的流程管理体系；

3. 制定并完善集团管理制度、权责手册，确保管控模式与业务发展匹配；

4. 推动数字化转型，协同IT部门落地BPM系统、OA流程等管理工具；

5. 监控流程执行效能，定期输出分析报告并提出持续改进建议；

6. 组织内部流程培训与宣贯，提升全集团流程合规意识。

学历要求：

统招985院校本科及以上学历，管理学、经济学、工业工程、统计学等相关专业优先；

经验要求：

3年以上大型企业流程管理、组织发展或运营管理经验，有集团化企业管控经验者优先；

精通Visio、ARIS等流程建模工具，熟练使用Excel/SQL/Power BI进行数据分析；

具备系统性思维，能快速理解业务逻辑并提出优化方案。

素质要求：

沟通协调能力强，能推动跨部门、跨层级协作落地；

对组织变革敏感，抗压能力强，适应阶段性高强度工作。