岗位职责：
1.贯彻落实公司各项人事管理规章制度，按公司要求开展相关人事工作;
2.参与招聘工作，包括发布招聘信息、选简历、安排面试等。
3.负责员工绩效管理工作，包括绩效考核指标的设定、评估结果的汇总和分析等。
4.协助主管上级进行其他人力资源管理相关工作。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源相关专业，2年以上人事工作经验;
2.工作积极主动、认真负责、服从管理、踏实稳重、积极乐观，有一定的抗压能力;
3.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神
福利待遇：
五险+工龄工资+节假日福利+带薪年假+部门团建+员工旅游
节日福利:中秋节、春节都有礼品;
带薪年假：入职即可享受每年带薪假；
部门团建：部门团建活动多多；
员工旅游:每年1次旅游；
婚假+产假+丧假+带薪年假+各类法定节假日。