岗位职责：
1、根据业务部门需求，制定招聘计划，组织和完成空缺岗位的招聘工作；
2、负责员工的入、转、调、离手续办理；
3、负责完成销售团队的考勤和日常检查管理工作；
4、根据各部门培训需求，制定培训计划，满足公司人才培养需求；
5、销售团队月度薪资及绩效评分审核；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.3年以上工作经验，有至少2年以上招聘培训或HRBP工作经验，有项目销售招聘经验优先；
3.熟练掌握office办公软件；
4.乐观开朗，积极主动，爱岗敬业。