岗位描述：

负责人力资源部日常事务工作，包括协助招聘、人事资料管理、计生管理等等人力资源管理相关工作。




岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘人员。

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。




岗位要求：

1、管理类、经济类、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、熟练运用OFFICE等办公软件；

3、具有责任心,沟通能力良好；

4、完成上级领导交办的其他工作。