1、法务培训：定期或随时对相关人员组织法务知识培训
2、法务服务：
（1）对公司及各部门提供专业法律咨询服务，并提供专业建议；
（2）对制定营销策略、合伙人的开发与管理，进行风险提示及告知，做好公司决策的可预测性、合法性；
（3）制定和完善法律事务工作管理制度及工作流程，建立健全法务工作执行体系；
（4）定期向上汇报公司及各部门法务工作完成及执行情况、其他重大事项；
（5）协调处理法务对外关系；
（6）外聘律师的选择/合同签订/日常联络/监督与评价工作；
（7）对经营、管理、交易中的各种潜在法律风险进行梳理、识别、评估，并提出规避、化解方案，保持跟进并适时对风险防控措施进行调整；
（8）参与与项目相关的各类商业模式（债务融资、股权投资、新能源等）的方案设计、业务沟通及合同谈判，控制各业务方案风险；
（9）拟定法律事务工作制度和流程，协助其他各部门的管理活动进行合法性、合理性审查，促进公司建立健全公司管理体系。