1、熟悉人力资源六大模块，对人事、行政工作的流程管理。
2、对总经理负责管理、协调各部门工作，建立完善的工作台账。
3、负责监管各部门运营状态，及时了解、分析、反馈、汇报。
4、按领导意图及公司需求，及时处理公司内外各项事务。
5、具有较强写作能力、公关能力、对外事务协调能力、重大事件应 对能力、危机处理能力，有较强执行力。
6、能独立自主招聘及绩效考核工作。