岗位职责：
1. 公司各岗位招聘及招聘渠道的拓展；
2.组织与实施公司各类线上线下培训，如新员工培训、公司内部培训组织实施和各部门外派培训管理，培训课程与考试管理，完善培训结果应用、效果及宣传；
3.负责员工入离职流程管理，及资料信息统计；组织架构、部门职责、岗位职责的维护与管理管理，试用期转正计划、流程管理。
4. 负责月度薪资核算、劳务派遣公司对接；
5. 部门需要协助与配合的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、本岗位接受应届生投递；诚信正直、沟通协调能力强，具有责任心、成就导向、能够自我驱动、阳光心态.