岗位职责：

1、负责人力资源、组织绩效等咨询项目的管理和交付：客户调研、需求分析、设计和撰写项目建议书制定项目实施详细计划并组织资源实施，把控项目进度、质量和成本，对项目交付和客户满意度负责；

2、根据咨询项目计划分配任务，监督、指导项目组团队成员保质保量完成各种交付任务；

3、建立、维护和发展与客户的长期服务关系；

4、负责提炼和总结项目的相关知识、技术文档和项目资料编制，并参与公司知识管理工作。

任职要求：

1、5年以上头部咨询公司项目管理经验，或具备头部企业丰富的人力资源管理实战经验

对咨询工作充满热情，具备客户视角和优秀的链接能力，热衷于为客户解决问题；

2、具备较强的结构化思维、分析与解决问题的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；

3、能够适应客户定制化的要求，抗压能力强。