主要工作职责：
1、负责导购、业务、代理商人员培训的计划、组织、实施与迭代；
2、深入一线了解营销人员的培训需求，制定培训计划，帮助营销团队实现个人提升以及业务能力提升；
3、识别业务卡点，甄别培训需求，通过培训手段，制作解决方案并输出；
4、组织管理区域内训师，挖掘区域培训需求，指导区域培训计划，监督计划落地，跟进培训结果；
5、建立、完善、优化营销岗位模型，定期开展人才盘点，确定营销团队的人才地图，建立人才档案；
6、营造乐观、正向、激情的营销团队氛围，打造营销铁军。
任职职格：
1、本科学历及以上，适应出差，5年以上营销培训岗位工作经验，具备实体行业销售或培训经验者优先；
2、具备独立培训项目操作经验，可以独立主持培训项目、编写培训制度等；
3、目标感强、结果导向，有较强的逻辑表达、沟通、组织能力，有一定的抗压能力；
4、富有激情和感染力，思维严谨，具备一定的公众演讲能力。