岗位职责
执行招聘计划，负责岗位需求对接、JD 撰写与发布，维护 BOSS 直聘、智联、前程无忧等渠道，拓展校企合作、猎头、内推等资源。
简历筛选、候选人邀约、面试安排（初试 + 复试协调）、结果反馈与录用跟进，确保招聘周期达标。
搭建与更新人才库，分类管理简历并严格保密，定期复盘招聘数据（到面率、录用率、到岗率）。
参与校园招聘、雇主品牌活动（如宣讲会、开放日），协助优化招聘流程与工具。
完成上级交办的其他 HR 相关工作。
任职资格
学历专业：本科以上，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2-3 工作经验 ，优先新能源Pack电池行业、3C消费电子或者半导体行业 ，如果没做过这个行业，做过猎头也行，主要是人要灵活点。
技能要求：熟练使用 Excel/Word/PPT，掌握招聘系统操作；具备渠道拓展、简历甄别、面试组织能力。
素质要求：沟通表达与抗压能力强，有亲和力与保密意识，执行力与结果导向明确。
加分项：有新能源 / 锂电行业招聘经验，熟悉蓝领与技术岗批量招聘，或持有人力资源管理师证书。
薪酬福利
法定保障：五险一金、周末双休、带薪年假、法定节假日。
生活福利：免费住宿（公寓式）、有餐补、节日礼品、团建活动。