岗位职责:
1.负责招聘流程的设计与实施，包括职位发布、筛选简历、组织面试等；
2.筛选和选取合适的人才，满足公司发展需求；
3.员工入离职手续办理，档案管理；
4.维护招聘渠道，扩大人才来源，入职人员维稳；
5.完善管理体系，制定员工福利方案；
6.公司团建活动策划、组织、实施；
7.处理员工关系，建立和谐的劳动关系，提升员工满意度和忠诚度；
8.公司行政后勤类工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2.3年以上人力资源工作经验，具备丰富的人事管理经验；