岗位职责:
1.协助进行人才招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排与候选人沟通；
2.参与人力资源部门日常管理活动，包括员工入职、离职、培训等工作；
3.协助制定和完善人力资源相关制度、流程和工具；
4.支持团队成员完成人力资源项目和活动，完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士及以上学历，管理类等相关专业；
2.具有良好的工作责任心、自主学习能力、独立工作能力以及团队协作精神
3.具有良好的文字表达及综合分析能力，能够在压力下工作，同时具备良好的时间管理和组织能力；
4.有志于人力资源行业的发展，对人力资源管理有浓厚的兴趣；
5.富有亲和力，中共党员优先。