职位描述:

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职/离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、负责考勤及工资绩效的核算;
4、公司内部员工档案的建立与管理
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作
8、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行
9、负责公司领导及各部门的行政后勤类相关工作



任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。