岗位职责：
1.办理员工入转调离手续，维护员工档案与HR系统信息。
2.协助统计月度考勤数据，核对并处理休假、加班等记录，为薪酬核算提供准确依据。
3.招聘与配置辅助：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程。
4.组织述职、评定等各项工作会议，协调各部门时间，跟进评定成果，进行360测评推进工作。
5.新员工培训、转训等商学院培训会议的筹备，会务准备，会议主持。
6.协助优化人事流程，负责HR相关数据的录入、整理与分析，提供基础报表。
7.支持人力资源部其他模块的工作，并完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.统招本科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先或至少1-3年人事相关工作经验，相关专业优秀应届毕业生亦可。
2.对数字敏感，工作严谨，有高度的责任心，能处理繁琐事务。
3.具备良好的沟通表达能力，善于团队合作。
4.学习能力强，能快速适应快节奏的工作环境。
岗位福利：
五险、双休、年假等