· 标准8小时坐班制，周一至周五工作
· 周末双休，享受国家法定节假日

岗位职责：

1. 全面负责公司招聘工作，根据各部门需求制定招聘计划；
2. 发布职位信息，筛选简历，组织安排笔试、面试及录用沟通；
3. 维护及拓展招聘渠道（包括线上平台、校园招聘、内部推荐等）；
4. 协助完善招聘流程与人才库建设，跟踪招聘效果并进行数据分析；
5. 参与新人入职引导与招聘相关行政支持工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先；
2. 年龄28-40岁，具备1年以上招聘或人事相关工作经验者优先考虑；
3. 沟通表达能力强，具备良好的协调能力和一定的抗压能力；
4. 能熟练使用办公软件，熟悉招聘流程及常用招聘工具；
5. 需通过公司安排的笔试与面试考核；
6. 长期在本地居住、生活稳定者优先。

薪酬福利：

· 月薪3000-6000元（具体根据经验与能力面议）；
· 提供人力资源系统培训与清晰的职业发展通道。

应聘方式：
欢迎有意者投递个人简历至公司邮箱（请附近期照片），通过初筛者将统一通知笔试与面试安排。

（可根据需要在此补充公司业务简介、工作具体地点、团队氛围等信息。）