岗位职责：
1、配合完成公司级培训体系的建立，制定修改培训管理制度并监督执行；
2、设计、编写部分【通用技能课程】的培训课件，并能独立讲授部分课程；
3、制定培训计划，按要求组织实施培训，并完成训后的培训效果评估；
4、配合组织实施公司级的培训及培训考核，并协调跟进各部门级的培训及考核；
5、独立完成新入职员工的岗前培训，协助直属上级开展项目制培训的启动宣讲；
6、有效建立完善员工的培训档案，并完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、2年以上培训组织实施经验，有公共课授课经验。
2、富有激情，较强的亲和力和感染力；
3、有强烈的学习欲望，良好的语言逻辑能力与书面表达能力；