岗位职责：
1. 完成目标任务量2000万/年/人，目标业务量年增幅15%。
2. 签订对赌协议，考察期6-9个月。

岗位要求：
1. 拥有200人以上劳务人员资源。
2. 拥有制造业、物流电商行业等不少于500万元的业务资源。
3. 具有3年以上人力资源管理相关从业经验和1000人以上的劳务团队管理经验。
4. 无竞业限制，能提供从事人力资源管理工作相关实据。

薪资待遇：年薪范围20-25万，福利参照公司相关管理制度执行