岗位职责：
一、人事管理：1.员工考勤记录、统计，薪资计算；2.员工招聘，员工入离职办理；3.员工的日常问题解决，部门文化建设；4.合同的有效管理；5.根据公司的情况制定进行薪酬设计等。
二、文职管理：1.部门内各类文件整理存档；2.部门例会及重点工作监督检查；3.费用单据处理。
三、采购管理：1.办公用品的采购下单申请，回厂跟踪以及发放登记、库存物料监控。
四、完成上级交待的临时工作任务
任职要求：
1.大专以上学历，2年以上行政人事相关工作经验，能独立开展工作；
2.熟练掌握办公软件的操作，工作细心，具有一定的管理能力；
3.具备一定的公文写作能力，能做一些相应的数据统计与分析