【岗位职责】

1. 制度建设与日常协作

负责制定、优化公司人力资源及行政管理制度，协助推动规范化管理；

综合部日常事务运行，协调跨部门协作，确保工作高效执行。

2. 人力资源模块管理

招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等人力资源工作；

协助完善人才梯队，制定员工职业发展规划，提升团队效能。

3. 行政事务与后勤保障

会议安排、档案管理、固定资产维护及办公环境优化；

统筹安全、接待、车辆管理等后勤事务，保障公司行政正常运转。

4．计划管理跟进方面

聚焦公司及各部门年度月度工作目标，协助领导推进公司年度计划目标分解、过程管理及结果达成管理等工作。

5. 文字材料与宣传

撰写公司重要公文（内外公文、制度文件等）；

负责对外宣传文案审核，提升企业形象。

6、其它

跟进公用事业政策法规，配合协调与政府及行业单位关系；

完成上级交办的其他任务。

【任职要求】

1、年龄38周岁以下，中文、法律、经济管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽。

2、5年以上人力资源及行政管理工作经验，3年以上综合主管岗位经验，具有公用事业行业背景者优先。

3、专业能力方面，具备扎实的文字功底，能独立完成综合性材料，熟悉公司行政管理流程。

4、精通人力资源相关模块，熟悉《劳动法》及地方政策；熟悉企业力资源管理流程。

5、熟练使用Office办公软件及OA系统，数据分析能力强。

6、．综合素质方面，逻辑清晰，责任心强，具备优秀沟通协调及抗压能力；

协作意识突出，能快速响应业务部门需求；政治素养高，原则性强，具备大局意识和保密意识，中共党员优先。

备注：1、公司提供社保，工作餐及节日福利等。

2、薪酬：具体面议。。

3、工作地点：重庆蔡家岗同熙路22号（临近向家岗轻轨站），工作覆盖区域蔡家及水土片区。