岗位职责：
1、协助部门负责人促进招聘工作的开展（发布招聘信息、筛选简历，人员邀约，面试安排等工作。
2、协助员工档案的维护与更新（个人信息、薪资福利、员工档案等）
3、协助开展新员工培训工作，组织员工参加培训课程，跟进培训计划、进行培训需求分析等。
4、协助部门经理进行绩效评估工作，包括制定评估指标、收集员工的绩效数据、撰写绩效报告等。
5、协助员工福利，包括保险、公积金、意外险 、雇主责任险的处理
6、协助制定人力资源的政策与流程，确保人力资源各项工作的顺利开展。
7、协助开展员工关怀，新员工入职手续办理、员工入职关怀，离职员工面谈等。
任职要求：
1、中专以上学历，男女不限；
2、300人以上企业5年以上人事专员工作经验；
3、擅长招聘、薪酬核算、培训任一模块工作经验优先。
4、精通OFFICE办公软件，熟悉表格函数使用。
5、工作务实高效，执行力强、原则性强。
加分项：会的外语优先