岗位职责：
1.人力招聘统筹：搭建并落地集团招聘体系，制定招聘计划，拓展多元招聘渠道，优化招聘流程，保障关键岗位人才供给，建立候选人储备库。
2.集团办公管理：统筹集团办公室日常运营，优化行政管理制度与流程，协调集团及下属各单位行政事务。
任职资格：
1.具有大型企业相关岗位经验者优先。
集团福利：
具有竞争力的薪酬；集团业务范围内子女入学、培训项目学费的优惠；集团出资组织员工境外培训；资助员工境外考察旅游；五险一金；双休；带薪年休假；免费工作餐；节日福利。