【工作内容】
- 协助完成员工入职、离职及转正手续办理，员工劳动合同续签，整理并更新人事档案资料；
- 负责日常考勤统计与报表分析，一线员工的考勤签署确认；
- 协助一线员工招聘工作，简历筛选和面试协调等基础招聘事务；
- 雇主责任险的申报，增减并协调EHS部门完成理赔事宜；
- 行政支持性工作，如月度餐费结算、办公用品申请和领用管理等；
-完成上级交办的其他工作任务；
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先（接受优秀应届生）；
- 熟练使用办公自动化软件，具备基础数据分析能力；
- 普通话标准流利，沟通表达清晰，有较强的应变能力；
- 工作细致耐心，责任心强，能独立处理突发问题并及时反馈进展；
- 具备良好的职业素养，保密意识强，认同企业价值观;