综合部文员岗
岗位职责：
1、负责全公司绩效、薪酬体系搭建；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人；
3、管理员工关系，处理员工咨询，维护良好的工作氛围；
4、协助制定和优化人力资源政策，提升组织效能。
5.企业人员资质维护。
6.接待客户来访参观工作。
7.其他领导交代任务。
任职要求：
1、具备人力资源，法律相关领域的专业知识与实践经验；
2、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的员工关系问题；
3、具有高度的责任心和团队合作精神，能够独立完成任务；
4、熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先。