岗位内容：
1. 执行招聘计划，确保高质量的招聘结果
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索更高效的招聘方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑
2. 有招聘经验者优先
3.接受应届生，有完善的培训
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境